¿Qué buscan las empresas de un recién egresado?
Queremos que seas tú la decisión ideal de cada empresa para la que presenten una entrevista, por eso, a continuación algunos factores que influyen en la contratación de un egresado:

Entusiasmo con dirección
 El entusiasmo que tienen los recién egresados ​​es como el elixir de la juventud para las empresas. Ese entusiasmo cuando está bien encaminado, puede resultar en algo sorprendente con el paso de los años, que es el ingrediente que requiere para lanzar ideas revolucionarias, que se convierte en acciones trascendentes.
Una persona que propone buenas ideas puede mantener su permanencia y crecimiento dentro de la organización.

Creatividad aplicada
Las buenas ideas para que sí lo hagan, pueden llegar a ser un gran impulso para la organización, el embargo, las ideas, la visión amplia para saber dónde, cómo y cuándo se puede hacer la diferencia.
Actualmente las empresas requieren ideas que trasciendan y se puedan aplicar de diferentes modos.

Visión y objetivos claros
Es importante que un trabajo se elija no solo por el prestigio que genera, sino por el aprendizaje que ganas. El tener claro que cuando quieres encaminar tu desarrollo profesional, te permite planearlo y trabajar hacia allá; pero el aferrarse a una posición, solo por el glamour que al parecer ofrece, puede impedir que desarrollemos el potencial de este, por eso es importante estar abierto para conocer otras áreas, y dar el 100% en una medida para poder en un corto plazo determinar si es lo que queremos queremos.

Autodidacta
Algo así como algo por lo que sus empleados se preocupan por la capacidad del automóvil, ya que alguien está preocupado por seguir aprendiendo, independientemente de lo que la organización puede tener como capacitación, de inmediato es bien visto por el potencial en el corto y el mediano plazo que puede generar este nuevo conocimiento.

Centro del Egresado
El Centro del Egresado POLITÉCNICO CIANDCO, es una unidad de Dirección que tiene como objetivo fomentar el desarrollo personal y laboral de los Egresados ​​para mejorar su calidad de vida y la familia, como factor de crecimiento social y económico del país. Así mismo, apoyamos el sector empresarial para la vinculación de talento humano con el sello POLITÉCNICO CIANDCO, facilitando sus procesos de selección.
La realización del seguimiento de los Egresados, una estrategia de autoconocimiento, planificación estratégica y mejora continua para la consolidación de los programas de la institución, que los resultados son una herramienta para analizar el rumbo de los futuros profesionales, la oportunidad para retroalimentar en la base a las experiencias y recomendaciones de los egresados, así mismo se conoce la inserción y distribución en el mercado laboral, cuyos resultados son un instrumento para identificar la trascendencia que garantiza tener los nuevos profesionales.

Objetivo general
Realizar estudios de seguimiento de egresados, para obtener información adecuada y pertinente sobre la ubicación y actividades que desempeñan en el ámbito laboral, grado de satisfacción y nivel de exigencia de los empleados en el desempeño profesional, lo que admite la toma de decisiones en base a la mejora continua de los programas ofrecidos por la Institución.

CIANDCO

Somos una Institución Educadora que tiene como misión brindar programas sólidos al progreso cultural, científico, tecnológico, económico y social.

CIANDCO SEDE MEDELLÍN
Dirección: Carrera 50c N. 59-42

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CIANDCO SEDE BELLO
Dirección: Diagonal 55 AV.37-41, piso 3

Estación Niquia Metro

CIANDCO SEDE BARBOSA
Dirección: Calle 18 N. 17-31

Barbosa - Antioquia

CIANDCO SEDE CAUCASIA
Subacauca

Caucasia - Antioquia

CURSOS / DIPLOMADOS

CURSO DE ETOLOGÍA Y BIENESTAR ANIMAL

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  • Educación para el trabajo y el desarrollo humano
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